首頁 » 内容营销人员可以从皮克斯学到什么

内容营销人员可以从皮克斯学到什么

我是皮克斯的超级粉丝。我可以花上几个小时谈论每部电影,以及我对《怪兽大学》的兴奋之情,但我明白这可能不是每个人的心头好。

但内容营销人员和创意行业中的任何人都可以向他们学习。皮克斯团队是数字叙事方面的专家,他们能让每个人都有所感触,我并不是说它只让孩子有所感触……我保证我看到成年人在看《玩具总动员 3》时哭了……令人惊讶的是,那不是我!

变化最能描述数字营销行业。通过您的内容,您可以与受众保持联系。那么,您可以从其中一位最优秀的故事讲述者那里学到什么呢?

如果某件事对你的企业灵魂不利,就说“不”

在皮克斯推出《玩具总动员》后,迪士尼鼓励他们将《玩具总动员 2》直接制作成视频。这是迪士尼用来通过降低制作连续电影的门槛来保持成功 垃圾邮件数据 电影系列活力的策略。电影制作人的“好处”或“激励”是下一部电影的质量可能会更低。听起来很棒,对吧?再拍一部电影,但投入更少的时间和资源,为什么不呢?

我们现在知道,皮克斯说“不”。他们立即意识到,走阻力最小的道路对公司的灵魂不利,尽管迪士尼希望制作质量较低的作品,但他们最终还是同意了,皮克斯继续制作了另一部大片。

在数字营销行业,总有新事物发生。有一天,你可能会醒来,听到人们正在使用这种新型内容,它为他们带来了大量链接、分享等等。还记得一年前的信息图表吗?

无论这个新奇的事物是什么

它都充满了神奇之处……或者至少对其他人来 你的生活方式如何影响你的健康:因果概述 说都是如此,除了你。如果每个人都在这样做,而且这对他们有用,也许你也应该尝试一下。对吗?不。

不要仅仅因为别人觉得这样做有好处,就去做一些可能损害你企业灵魂的事情。有些企业对时尚很满意,他们的社区也习惯于看到他们进行实验,但如果你对某种时尚不满意,那就继续吧。你的内容营销远不止一种内容。专注于对你有利的事情,而不是对别人有利的事情。

您执行的每项营销活动和策略都应反映您的企业文化,并最终体现您的“原因”。与您的社区互动,提供有价值的信息,进行教育并做您自己。有很多方法可以创建精彩的内容。做适合您的事情。

不要仅仅因为新事物就在你面前就去追逐它;要根据你是谁以及你的公司所信仰的东西来构建你的内容策略。

不要为了快速解决问题而降低标准

内容营销人员不要牺牲质量对自己制作的每件 bo 目录 作品都严格要求不要让自己和客户失望也不要只因脱困境”或“获得品牌声音份额”而创作劣质内容。

那些能够赢得信任、线上线下行为一致的公司才是成功的。无论您是空调企业还是可口可乐公司,您都应该确保您的内容是值得您骄傲的。您想要在上面署名并向所有认识的人展示的内容。

当你制作优质内容时,你的受众希望你每次发布新内容时都能找到优质内容。  满足他们的期望。不要让他们失望,否则你就会失去他们。当我们去我们最喜欢的咖啡馆时,我们这样做是因为我们知道接下来会发生什么,我们喜欢这样。内容营销应该以同样的方式进行。