近几十年来，企业培训发生了重大变化。我们已 数字化学习 经从僵化的标准化路径转向日益灵活、个性化和互动的解决方案。课堂培训并未被完全抛弃，但大部分意大利公司更愿意将其与日益有效的数字化学习方法相结合。让我们深入探讨数字化学习这个话题：它是什么以及为什么它在公司中有用。
什么是数字化学习？
数字化学习是指伴随技术工具的所有形式的学习，以及有效利 手机号码数据 用技术的一系列教学实践。它是一个涵盖不同实践应用的术语，首先是电子学习，但不仅仅如此。事实上，这一表述也指所有涉及混合学习的策略，即在课堂上使用个人电脑、智能手机和平板电脑等技术，使用电子书格式的教科书，访问开放教育资源（OER）以及使用虚拟和增强现实工具，同时使用游戏化技术。
这些培训课程可以采用不同的形式提供：网络研讨会、研讨会、视频课程，甚至通过社交媒体培训课程。
公司最常用的培训数字工具有哪些？
根据米兰理工大学观察站发布的研究， 最受培训行业公司青睐的数字形式是视频课程。 63% 的公司使用此解决方案，认为它最有效、最灵活。 60% 的公司还依赖网络研讨会，40% 的公司依赖社交媒体上的直播。 40% 使用大规模开放在线课程（MOOC）。 28％的人依赖特定应用程序，25％的人求助于在线辅导。 19% 的组织报告使用特定工具获得数字化培训体验，18% 的组织使用特定的交互式教学工具。
数字化学习带来的优势
事实证明，数字化学习是许多公共和私人组织有效且实用的工具。数字化学习为公司开展新的有效培训途径提供了机会。创建虚拟教室的可能性，可以实时连接参与者，无论他们身在何处，这使我们能够克服许多障碍，并带来多种优势，让我们更详细地了解一下哪些优势：
1. 高度定制
数字化学习培训课程具有高度定制化的特点，可提供符合每个组织最具体需求的培训课程。通过数字工具，可以更轻松地为每个公司及其员工创建“量身定制”的路径。
2. 不断更新和终身学习
如今，对市场变化做出迅速反应至关重要，绝不能措手不及。因此，不断更新自己就成了当务之急。数字化学习提供了敏捷更新的完美工具，与终身学习的新业务需求完美结合。
3. 大幅削减成本
数字化学习使教师和参与者无需旅行即可进行联系，从而消除了与物 品牌和SEO专业人士需要关注什么？流相关的所有成本，并因此减少了与旅行相关的所有费用（交通、住宿、教室租赁、购买纸质教材）。
4. 灵活的工作时间
数字化学习最能适应每个公司的特定需求，提供最大的时间灵活性。课程可以根据最具体的工作需求来组织，而不会过多地改变工作流程。视频课程等解决方案还为员工提供了最大的灵活性，员工可以根据自己的学习计划，在自己喜欢的时间和地点参加在线课程，并有时间多次复习课程材料。
5. 监测与评估
数字工具为监控和评估参与者的表现提供了各种解决方案。数字学习平台跟踪进度，提供即时反馈并生成具体报告。这样，公司就可以轻松评估所选培训计划的有效性，并在必要时及时填补任何空白。
6. 协作学习
通过数字工具，员工即使身处远程也能相互交流。这使您可以轻松地在团队中工作，模拟真实项目并在小组其他成员的帮助下解决具体问题。论坛、聊天和视频会议让您可以分享想法、资 新加坡数据 源和经验，促进协作并提高参与培训过程的人员的沟通技巧。
7. 员工奖励与人才保留
投资员工培训是对员工职业成长感兴趣的最明显标志之一。当员工感到自己的才能受到重视时，他就会尽力做到最好。员工培训和发展是一项能带来多方面回报的投资，它可以提高员工的参与度和满意度，并显著提高他们的生产力。这一策略吸引并留住了人才，大大减少了员工流失。