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現在，朱莉管理著數十個數十到數百人的團隊，她知道最重要的一課：偉大的管理者是後天培養的，而不是天生的。如果您足夠關心閱讀本文，那麼您就足夠關心成為一名出色的經理。
《經理人的成長》是一本現代現場指南包含日常範例和變革性見解包括：
* 如何區分優秀的經理和普通的經理（包括插圖）
* 什麼時候你應該忽略尷尬的面試並無論如何僱用某人
* 如何通過不成為老闆來建立對你的下屬的信任
* 當你失去信心並失去信心時，該去哪裡尋找缺乏答案
無論您是工作新手、資深領導 阿爾巴尼亞電話號碼庫 者，還是尋求晉升，這都是您成為自己希望擁有的那種經理所需的手冊。
書籍詳細資料：
標題: 經理的成長：當每個人都指望你時該怎麼辦
作者：朱莉卓
頁數：288頁
出版商： 投資組合
語言：
經理人的成長－當每個人都仰望你時該怎麼辦
朱莉卓
暢銷書《經理人的成長》作 使用這些技巧輕鬆共享大文件 者朱莉卓簡介
西班牙語經理人的培養
恭喜你，你成為經理了！當你開 回波數據 香檳，接受閃亮的新頭銜，進入你職業生涯的下一個激動人心的篇章後，真相就像迷霧一樣降臨：你不知道自己在做什麼。
這就是朱莉·卓（Julie Zhuo）在25歲首次成為經理人時的感受，看著一長串的後勤工作，從招聘到解僱，從會議到消息傳遞，到啟動和規劃，以及一千個問題和不確定性。如何將團隊合作轉化為價值？你怎樣才能成為優秀的報道職業負責人？在新的和意外的情況下安全駕駛的秘訣是什麼？
現在，在領導了數十個數百人的團隊之後，朱莉知道了最重要的教訓：偉大的管理者不是天生的。如果您夠用心閱讀本文，那麼您就必須成為一名出色的經理。