目前，他作為 開發經理參與整體開發，並負責應屆畢業生的招募。 目錄 限時租賃轉讓，拓展開發知識 了解業務可以拓展工程師的職業生涯 接觸新業務和新技術會增加您的選擇。 限時租賃轉讓，拓展開發知識 ――塚本先生，您是怎樣利用交叉工作制度來到部門工作的呢？ 梅本：塚本先生的上司高科總監業務負責人涼介）向我諮詢，他說：「我們希望為沒有在其他團隊工作過的開發經理提供更廣泛的知識。
因此，我決定從月讓塚本先
生和我的團隊一起在部門工作 芬蘭電話號碼列表 三個月。 塚本：我自己在沒有工程師老闆的情況下工作，自從加入公司以來一直在開發應用程式資訊媒體“ 所以我想在不同的環境中接受培訓。
我和高科討論這個問題
已經有一段時間了，所以他支持我接受挑戰。 塚本雄一郎 ——那三個月裡，你也當過MT吧？資源分配狀況如何？ 塚本：在交叉工作系統中，接收部門將資源分配指定為 。
的規則原因是，如果你分配
一半，你就會陷入困境。 就我而言，我將 的資源投入 部門。在事業部，我們建立了一個讓其他成員可以在沒有我的情況下進行的製度，所以我只參加了強制出席的活動，實際工作很少。
梅本：塚本先生不僅是部
門的開發成員，而且還是單位 牙醫數據 領導，因此他不僅被委託進行開發工作，還負責該單位的多學科人員管理。 當然，突然管理所有成員是不可能的，所以一開始只有我和塚本君，後來塚本君逐漸接過了責任。
例如上一篇文章中出現的
森的職業諮詢 部門工程師 的訪談文章> 目標是成為能夠利用我的 SIer 經驗來發展服務的工程師。 職涯道路現狀 梅本雄二 ――從一開始就擔任領導職務，管理成員有困難嗎？ 塚本：管理我以前從未共事過的人是非常困難的，包括不是工程師的設計師和行銷人員。