我在經營「一人公司」時也有過同樣的經歷，所以我理解。 Nile 的招募啟事說他是工程師，而且是多才多藝（笑）。大多數公司只要求工程師具備技術技能，所以我覺得 這是那些想要以商業模式工作的人的唯一地方。 –加入公司後有什麼差距嗎我很驚訝他們建立了一個非典型創投公司的系統，培訓是一步一步提供的。
正如媒體技術的名稱所暗
示的那樣，我對它的舒適程度感 薩爾瓦多電話號碼列表 到驚訝，並說：「讓我們利用媒體的力量來取得成果！」而不依賴黑白方法。 齊藤：既然是一場冒險，我就做好了在某種程度上獨自一人的準備，但大家都非常關心（笑）。
我曾在一些組織工作過他們告訴
我要“設置”，並向我扔了一份程序手冊，即使我聽不懂，也很難聽，所以這是一個很好的差距。 歡迎積極失敗的文化與動機和所取得的成果息息相關 ——齋藤先生入職五個月後榮獲MT事業本部月度MVP，並榮獲全公司年度新人獎。
之所以能夠看到這樣的積
極努力，很大一部分原因在於事業部的環境。你可以告訴任何人任何事情！這種氣氛對結果起了重要作用。每個人總是被告知要以企業家的視角去建立一個能夠獨立運作的組織，這更像 是“做你想做的事！”而不是“你可以做任何你想做的事！”齋藤先生的第一個成果是廣告銷售額大幅成長，但他最初是在研究改進結構化資料的方法，並提出了連結廣告。
齋藤：是的。我很好奇，
研究了一下，發現利潤很高，所以 泰國電話號碼資源 就提出來了。 ：那時，我周圍的人的期望其實很低。但如果它不起作用，那就不起作用，我想知道為什麼它不起作用會很好，所以我發出了“開始”信號。
然後，第二天，數字就上
升了（笑）。 齋藤：雖然大家都說是外在因素造成的（笑）……但我之所以能夠獲得 ，是因為我持續取得的成績。 ――我說：“失敗也沒關係，我們試試吧。” 身為工程師，你的使命幾乎就是不犯錯誤，所以你必須非常小心。