在小型組織中，如果每次都在團隊中加入一名經理，這就變得像一場訊息遊戲，績效逐漸下降。在事業本部，實行「人人策劃、人人自動駕駛」的方針，無論工作類型如何，每個人都會思考並提出業務或產品，所以我認為有一個系統是至關重要的，可以讓平淡的討論。
因此，我基本上將所有的
開發要求集中給齋藤先生，讓他 埃及電話號碼列表 直接與內容總監溝通。 巴巴佐諾由紀 每個人都在朝著使專案成功的共同目標而努力，因此工作類型之間的界限很少。我非常感激，透過與不同職業的人交談，我可以從最終用戶的角度獲得意見，而這是我在工程師之間無法獲得的。
我還認為，很容易談論“這
就是我們需要做的事情來增加利潤”和“這就是我們想要做的事情”之類的事情，這很好，一旦有效性得到認可，我們就可以實施立即吧。 具有像徵意義的是，我認為沒有設計師很不方便，所以我說，“我想嘗試自己設計它”，他們讓我做了。
除了對網站設計進行重
大修改外，現在設計的各個方面都可以由我負責，這提高了我的工作效率。 另外，現在我可以做到這一點，我覺得我可以回應所要求的功能以及更多功能。 ――工程師參與規劃、提案、甚至設計，這與一般工程師有很大不同，不是嗎？ 齋藤：是的。
對於想要掌握特定技術的
專業工程師來說，它可能沒有 阿富汗 電話號碼 材質 吸引力。就我個人而言，我換工作是因為我不喜歡我以前作為 SIer 的工作，在那裡我只是做我被告知的事情，所以我對現在的環境感到滿意，我不局限於成為工程師。馬蘇。
齊藤詩織 就係統整合商和承
包開發而言，整體框架是在其他地方確定的，並且只授予其中的一部分。我對這項工作並不滿意，因為它是一個關於我們為什麼這樣做以及為什麼我們使用這種商業模式的黑盒子。