增田：剛加入公司時的印像是，即使業績不佳，他們也會給我暖心的解釋，並指出需要改進的地方，我很感激。 吉田：與其說是數字目標…我認為這是IT產業獨有的，但能夠使用工具可能會更加困難（笑）。 佐藤：除非你來自IT產業，否則有很多人有銷售經驗，但不習慣使用電子郵件以外的工具。
首先，讓周遭的人跟著你
逐漸幫助他們記得。 接受 捷克共和國電話號碼列表 挑戰，同時享受隨之而來的速度感和不確定性。 –您認為身為新創公司有什麼獨特的優勢嗎？ 佐藤：他們的態度是“除非你嘗試，否則你不會知道它是好是壞”，他們讓你做很多事情。
剛開始從事新車銷售領域工
作後，由於新型冠狀病毒的影響，大部分成員開始在家工作，但因為必須到辦公室簽訂合約等，所以決定不使用他們選擇我是因為我可以通勤上班。 從那時起，我有一段時間同時參與營運和二手車銷售。
因為我了解這兩種工作
所以我體會到了很多東西，我覺得這是一個很有意義的經驗。我認為 能夠主動將工作委託給剛加入公司的人的靈活性是在大公司中不常見的。 吉田：至於措施，任何人只要能想到，都可以提出。當人數因冠狀病毒大流行而沒有增加時，人們表達了許多意見，例如是否改變流入路線或實施更積極的措施。
佐藤：有時候，成員們在
部門社交聚會等場合隨 護理師數據 意提出一個想法，他們的上級將其記錄下來並說：“好，好”，然後立即實施。 如果您想了解固定價格 的內部銷售情況，請點擊此處。 ——直到執行為止的速度感是尼爾的典型特徵。
佐藤：但是，由於有速度感
，所以很難把每件事都做到完美。尼羅河的經營方針是“創造個企業，在世界上留下10個企業，用一個企業改變世界”，每天朝著這個目標努力很重要。並不是所有事情都是在完美的條件下開始的，所以我認為關鍵是你能在多大程度上享受這種模糊性。