然而，該公司並沒有積極鼓勵人們「利用 One Up」或「購買更多書籍」。沒有使用該系統的義務，是否使用系統完全取決於員工。 但隨著員工數量的增加，使用記錄也隨之增加。我覺得自發性學習的文化根深蒂固。 ——您認為土居有沒有以有趣的方式使用某些東西的情況？ 有些部門使用一本書作為「推薦書」。當業務總監或經理發布諸如“這本書包含我們部門重視的信息，所以請閱讀”之類的公告時，許多人會立即購買同一本書。
有些部門甚至會分享他們在小
組內購買了哪些書籍的資訊。 另 加拿大電話號碼列表 外，One Up可以用來支付研討會的費用，但有些員工只收到了昂貴的研討會的1萬日元作為補貼，其餘部分都自掏腰包。我覺得這真是堅忍（笑）。 –最後，請告訴我們您希望如何使用該系統。 再次希望他們讓學習成為一種習慣。 當然，有不依賴書本的學習方法，還有很多東西是可以透過實際工作學到的。
雖然不一定要讀書，但「向書本
學習」的態度或許是普遍的，這樣才能獲得系統的知識，並確認自己的努力是正確的。 我希望他們能夠利用 One Up 並繼續學習，無論他們多大。 使用過 OneUp 的員工的感言 Nile 員工如何使用該系統？我們收到了用戶的評論。 安松先生 安松先生（媒體技術部工程師） 我喜歡它不僅可以用於購買書籍，還可以用於 Udemy 的線上課程以及未廣泛分發的個人創作，例如 Booth 出售的作品。
我覺得正在成為工程師的主流
輸入來源，因為它提供海外工程師傳播最新資訊等高品質的課程。我只檢查我認為對我的最新工作必要的部分，並且我購買我想要嘗試的技術的實踐影片並嘗試它們。 在 Booth，我購買由著名工程師撰寫的線上粉絲雜誌。前端技術來得快去得也快，而評價最高的書往往都是同人誌，所以這是一個很大的幫助。
三平先生 三平先生（媒體技術
部開發經理） 我經常使用名為 貸款電話號碼資料庫 的服務，它允許我參加線上課程。有很多針對Web開發人員的課程，所以如果有工作必需的技術或我想有系統地重新學習的技術，我會使用One Up。 谷藤先生 谷藤先生（汽車工業DX事業部銷售） 我以前每個月要花1萬日元左右買書，所以這對我來說是一個巨大的幫助。
每當我在工作上遇到問題時
我都會嘗試購買一本我認為能找到解決方案的書。最常見的類型是有關銷售技巧和心理學的書籍。關於業務框架的書籍在提出建議時也非常有幫助。我想快速閱讀的書我用電子書，我想慢慢讀的難的書我用紙本書。 福田先生 福田先生（汽車業DX科廣告部經理） 我已經養成了毫不猶豫地挑選自己感興趣的書的習慣。