尋找新的優秀員工現在仍然是一個挑戰。有很多平台可以發布職缺。儘管如此，接觸到候選人仍然很困難。例如，因為他們還沒有積極搜索，或者因為您沒有從其他結果中脫穎而出。引人注目的招募活動可以為您提供所需的推動力。在本部落格中，我們為您提供一些技巧，幫助您進行成功且有效的招募活動。
什麼是招募活動？
透過招募活動，您可以鼓勵員工申請。您可以透過在正確的管道上發布有趣的職缺或其他活動來做到這一點。您的招募活動是招募行銷策略的一部分。透過正確使用它，它將為您帶來多種好處。考慮：
吸引新員工；
您不僅可以接觸到積極的求職者，還可以接觸到那些不會立即尋找新工作的人；
它提高您的品牌知名度；
良好的招募活動可以增強您的雇主品牌。
你要找誰？
在開始招募活動之前，設定目標很重要。同樣重要的是，您確切地知道您要找的人是誰。您正在尋找的大多數人可能已經有工作了。他們並不急於尋找新職位，但可能對此持開放態度。因此，在招募活動期間讓目標群體看到您非常重要，這樣他們才會申請工作。
因此，決定要招募誰。您可以根據個人特徵來執行此操作：技能、個人特徵、目標群體、經驗或駕駛執照等。確定候選人的位置也很重要。有人住的地方離該地點有多遠？也許您有多個地點，或者可以在家工作。因為您描繪了一幅完整的圖景，所以您可以更具體地組織招募活動。這整個稱為候選人簡介。您可以將其與角色進行比較。
如果您知道自己要找誰，您也可以在招募活動內容中更好地關注這一點。例如，您正在尋找擔任高階職位的人嗎？那麼使用年齡稍大的人的鏡頭更有意義。這樣，目標群體可以更好地認同該職缺。
選擇合適的管道
完成準備工作後，您就可以開始設定招募活動廣告。首先要確定管道。如果您要從不尋找新工作的目標群體中進行招聘，那麼選擇除積極求職者之外的管道很重要。年齡和興趣也決定了最好使用哪些管道。
老年人可能更活躍在 上，年輕人則更活躍在 和 上。如今，大多數招聘活動都是在線上進行的。這就是為什麼我們為您重點介紹最重要的平台：
社群媒體：想想 、、 或 。這些是您 女號數據 為雇主可以被看到的不同管道。您也可以選擇投放廣告來擴大覆蓋範圍；
職缺：可以在職缺平台上發布職缺。這些網站非常適合接觸活躍的求職者。也可以在此處發布您的職
位空缺文本以便潛在的候選人可以回复它們
谷歌：透過谷歌或谷歌廣告可以產生很大的影響力。這樣您就可以到達正確的目標群體。
候選人旅行
為了盡可能地接觸您的 從 13377x Torrent 下載免費電影 候選人，制定候選人旅程非常重要。候選人旅程是候選人了解您的公司和申請工作所採取的步驟的圖表。此旅程列出了候選人遇到的所有接觸點（例如您的網站或影片）。
一旦您確定了您的客戶 埃克萊拉納賈 是誰以及他正在經歷什麼旅程，就必須為每個接觸點填充招募活動的正確內容。這樣，您的工作申請就會變得有吸引力，並且您隨處可見。