然而，尼羅河有一種甚至允許工程師犯錯的文化，他們相信「你只需要嘗試和驗證」。它們不會讓你認為，“我是工程師，所以這就是我能做的，這是我的極限”，它們讓我相信可能性，所以如果你是工程師，想要自己聲明一下，我想你會 發現你的工作非常有收穫。
我認為我可以持正面態度的
原因之一是，我可以使用分析等 愛沙尼亞電話號碼列表 工具直觀地檢查我提出的措施如何影響銷售。 工具的使用或驗證沒有任何限制，每個人都可以使用所有工具。 到目前為止，我們一直在反覆思考是什麼？”，結果，產品的基礎已經穩固。
年的目標是成長一倍。為
了實現這個目標，我想創造一個讓每個人都能充分發揮自己能力的環境。 有一個名為「交叉工作」的系統，允許員工在留在當前部門的同時在其他部門工作。第一個使用該系統的人是媒體技術事業部的開發經理塚本佑一郎。
塚本希望在不同的環境中
接受培訓，因此他來到行動服務業務部門，在業務 手下工作了三個月。 塚本到了那裡，梅本想傳達什麼？ <什麼是交叉工作制度？該計劃的主要目的是透過為會員提供各種實踐機會來支持會員的職業發展並發展人力資源。
執行董事行動服務部門業務
推廣室經理 在擔任從下游到上游的各 工程師數據 種系統開發的 後，他曾在大型公共點管理公司等營運公司擔任開發經理。 ，擔任行動服務部門執行官兼首席技術官，負責所有產品。
他也擔任推廣部門的負責
人，包括全公司的 （ 媒體技術事業部發展經理） 美國研究生畢業後，以應屆畢業生身分加入。作為工程師參與應用介紹服務的開發。